Mehr als 2.800 Fach- und Führungskräfte haben im Fach- und Führungskräfte-Barometer 2025 ihre Einschätzungen geteilt. Ein zentrales Ergebnis: Viele Fachkräfte erleben zu geringe Wertschätzung sowie fehlende Entwicklungsperspektiven – gleichzeitig ist ihre Bereitschaft zur Weiterentwicklung hoch.

Nach dem ersten Teil richten wir den Blick in Teil 2 nun gezielt auf die Perspektive der Fachkräfte. Wir stellen zentrale Ergebnisse vor, leiten konkrete Handlungsempfehlungen ab und setzen Impulse, warum wertschätzende Kommunikation weit mehr ist als reine Informationsweitergabe – sie ist der Schlüssel zu Vertrauen, Engagement und Leistungsfähigkeit.
Im Anschluss diskutieren wir gemeinsam mit Felicitas Richter, Stephan Lützenkirchen und Oliver Schieck Ihre Fragen und Erfahrungen aus der Praxis.

Seien Sie dabei – und gestalten Sie eine Arbeitskultur, in der Fachkräfte ihr Potenzial entfalten können. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.