Mehr als 2.800 Fach- und Führungskräfte aus dem öffentlichen Dienst haben im aktuellen Fach- und Führungskräfte-Barometer 2025 der dbb akademie ihre Perspektiven geteilt. Im ersten Teil werden zentrale Ergebnisse aus der Perspektive der Führungskräfte vorgestellt, konkrete Handlungsempfehlungen gegeben und Impulse gesetzt, u.a. wie Motivation und Bindung von Fach- und Führungskräften nachhaltig gestärkt werden können.