Veronika Jung (BITBW)

Seit 2023 prägt Veronika Jung, zunächst als Referentin für die Personalstrategie, alle personalstrategischen Maßnahmen entlang des Mitarbeitendenzyklus – von Onboarding über Entwicklung bis hin zur Wissenssicherung bei Austritten. Anfang 2025 übernahm sie die stellvertretende Leitung des Stabs People & Culture um einen stärkeren Fokus auf die Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung zu legen und dadurch ganzheitliche Veränderungsprozesse zu schaffen sowie die Organisationen so zukunftsfähig zu machen. Vor ihrer Tätigkeit im öffentlichen Dienst war sie als Rechtsanwältin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Mitarbeitendendatenschutz in einer mittelständischen Kanzlei tätig. In dieser Rolle begleitete sie Unternehmen bei komplexen Veränderungsprozessen, beriet zu personalstrategischen Maßnahmen und verknüpfte rechtliche Expertise mit tragfähiger Umsetzung. Diese Kombination aus juristischem Know-how, strategischem Denken und tiefem Verständnis für Menschen in Organisationen prägt ihre Arbeit bis heute.