Wie lässt sich ein Zielbild moderner Führung und Führungskultur in der öffentlichen Verwaltung entwickeln? Die Session bietet Einblicke in die Modernisierungsagenda Bund sowie unterschiedliche Perspektiven auf Führung in Bundes-, Landes- und Kommunalstrukturen.
Schwerpunkte: Mut zur Veränderung und Innovationsfreude, Orientierung in digitalen und dynamischen Kontexten, Vernetzung auf allen Ebenen (Führungskräfte, Teams, Organisationen), Raum für Ambidextrie zwischen Tagesgeschäft und strategischer Weiterentwicklung sowie der Umgang mit unterschiedlichen Erwartungen, Motivation, Verantwortung und Resilienz in Veränderungsprozessen.