IT-Fachkräfte fehlen – und trotzdem muss der Betrieb laufen und digitale Vorhaben umgesetzt werden.

Wie bleibt IT unter diesen Bedingungen handlungsfähig? Die Stadt Sonthofen macht deutlich, wie strategisches Personalmanagement Tempo ermöglicht: durch klug geschnittene Aufgaben- und Verantwortungszuschnitte, klare Mandate, temporäre Lösungen und systematischen Wissenstransfer. Wir diskutieren, welche personalstrategischen Entscheidungen Akzeptanz schaffen, Abhängigkeiten vermeiden und digitale Umsetzung auch unter Engpässen ermöglichen.