Mehr Steuerung, weniger Abstimmung: Wenn Stellenplan, Prozesse und Aufbauorganisation zusammenarbeiten: In Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels, begrenzter Ressourcen und wachsender Effizienzanforderungen steht die öffentliche Verwaltung vor tiefgreifenden Veränderungen. Demografische Entwicklungen und die fortschreitende Digitalisierung machen ein Umdenken in der Steuerung und Gestaltung administrativer Abläufe erforderlich. Einzelmaßnahmen stoßen dabei schnell an ihre Grenzen – gefragt sind integrierte Ansätze, die Prozesse, Personal und Strukturen systematisch miteinander verzahnen.

Dieser Vortrag zeigt auf, wie die Verbindung von Prozessmanagement, Personalbemessung und Aufbauorganisation in einem durchgängigen System neue Handlungsspielräume eröffnet. Erfahren Sie, wie Sie Transparenz erhöhen, Potenziale gezielt nutzen und ihre Organisation zukunftsfähig ausrichten.